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泰豐盛合公司召開2022年第一次股東會會議

2022-02-24 分享到:

       

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       2022年2月23日,陜西泰豐盛合實業發展有限公司召開了2022年第一次股東會會議。會議全面回顧公司2021年經營成果和發展成就,深入分析發展中面臨的矛盾和問題,圍繞“十四五”戰略目標,科學部署2022年各項工作,鼓舞和動員全體干職員工在“愛黨愛國愛企如家”的企業核心文化引領下,克難攻堅、篤行實干,為圓滿完成全年各項目標任務,加快邁進中國企業500強而努力奮斗!

       

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        董事長何永鵬同志主持會議并講話,公司全體股東、董事、監事參加會議;公司經營班子成員、各控股公司高管、年度先進集體代表、先進個人、見證律師等列席會議。

       會議審議通過了總經理車彬虎同志作的《2021年度工作報告》、監事會主席劉長河同志作的《2021年度監事會工作報告》、副總經理兼財務總監樊華同志作的《2021年度財務工作報告暨2022年度財務預算報告》、《2021年度股金分紅方案》;聘任了公司經營班子及控股公司高管,推薦了參股公司高管;表彰獎勵了2021年度先進集體和先進個人。

       何永鵬指出,過去的一年,面對世紀疫情持續沖擊、宏觀經濟復蘇緩慢、產業環境跌宕起伏的復雜形勢,公司董事會團結帶領全體員工,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,緊緊圍繞公司年度戰略目標和工作任務,在市場中搶先機、在變化中抓商機、在創新中保增長。“貿易+實業+金融”發展格局加快推進;“走出去”發展腳步從西北挺進沿海、走向國際;機制革新、管理創新、人才興企、文化聚力扎實推進,新發展動能加速聚集;產業鏈、貿易鏈、供應鏈延伸拓展,全年實現產值266.4億元、營業收入301.2億元、上繳稅款1.3億元,創歷史最好水平。公司躍居陜西百強企業第39位、陜西民營企業50強第9位、西安市百強企業第18位、穩居西咸新區第1位,社會影響力、行業競爭力大幅躍升。泰豐盛合人用優異的業績書寫了新時代民營企業高質量發展的嶄新篇章,向著中國企業500 強的宏偉目標又前進了一大步!

       何永鵬強調,2022年是公司高質量發展承上啟下的關鍵一年,做好今年工作意義重大、責任重大。他立足公司現階段的發展狀況,從發展目標、發展戰略,實現戰略目標的舉措等三個方面,對今年及“十四五”期間公司轉型發展重點工作了全面部署,提出明確的工作目標、發展路徑和工作措施,為公司高質量發展明確了方向指引、提供了行動指南。

       何永鵬指出,公司經濟規模邁上300億元,標志著公司自身發展基礎和條件發生深刻變化,發展勢能得到增強,公司高質量發展進入到拔節孕穗、蓄力起跳的新階段。立足經濟體量大、產業多元化、貿易規模大、市場分布廣、風控難度大的新階段特征,公司今年的發展目標是實現營業收入400億元;階段性目標是“十四五”末邁進中國企業500強;遠景目標是5到10年內培育1-2個上市公司,這三級目標遠近相扣、一脈相承、直通未來,是全體泰豐盛合人傾其全力為之奮斗的夢想。發展戰略是持續做優貿易、做強實業、做精金融,實現三個產業的平衡發展、互促共進,推動泰豐盛合實現更高質量、更有效率、更可持續的發展。實現戰略目標的舉措:一是建好班子,培養一支“愛黨愛國愛企業、精干高效能奉獻”的管理團隊,不斷提升管理人員的素質和能力,通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”。二是帶好團隊,通過選人育才、加強培訓;嚴格考核、注重激勵;杜絕違規、嚴明紀律等措施,鍛造一批“想干事、能干事、干成事”的精兵強將。三是科學管理,通過強化經營意識、做好開源節流;優化工作程序、推進提速增效;踐行企業文化、增強制度自信等創新措施持續提升公司現代化管理水平。

       

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       車彬虎所作的《2021年度工作報告》,從經營業績創歷史最優、經濟增速超全國民企紀錄、綜合實力躍上新臺階、自主盈利能力穩步提升、轉型升級開拓發展新空間等五個方面對2021年度經營業績進行了總體概況。并從聚合優勢、賦能強基,構建“五支柱兩中心”貿易經濟綜合體;優化機制、革新模式,管理效能激活效益增長勢能;激發干勁、凝聚合力,夯實高質量發展的人才基礎;超前謀劃、嚴密部署,統籌推進疫情防控和業務運作;黨建強企、文化鑄魂,鍛造高質量發展的軟實力等五個方面回顧總結了2021年度經營班子的重點工作。

       報告在客觀分析公司轉型發展中存在的矛盾和問題,深入研判全局大勢、行業環境、政策趨勢、自身發展變化的基礎上,確立了2022年工作指導思想,提出了營業收入突破400億元的年度目標,明確了堅持“穩”字當頭、保持“進”的態勢、把握“高”的要求、實現“新”的作為四大工作重點,并安排部署了具體工作任務:鞏固根基、挖掘潛能,力保經濟運行質效雙升;項目帶動、加快轉型,構建高質量發展新優勢;精益管理、引人育才,激發高質量發展新動能;優化機制、防控風險,筑牢高質量發展防火墻;黨建興企、文化聚力,拓展高質量發展新內涵。

       

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       會議號召全體干職員工要在公司董事會的堅強領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神,全面落實公司股東會會議精神,以更加飽滿的熱情、更加堅定的信心、更加務實的作風,踔厲奮發加油干、勇毅前行向未來,努力開創產業興、效益好、團隊強、管理優的泰豐盛合新未來,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開!

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